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Nancy Marcoux et Amélie L'Heureux

Leadership inspirant

Nancy Marcoux

Leader en transformation intérieure

Site web: www.nancymarcoux.com

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Nancy Marcoux est bachelière en éducation, diplômée d’études supérieures spécialisé en administration et candidate à la maîtrise en travail social.  

Elle est également accréditée “Associate Certified Coach” (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF) et formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail.
 
Nancy accompagne depuis 2005 des décideurs, des chefs d’entreprises, des artistes et des sportifs de haut niveau par du coaching stratégique, de la formation, des techniques d’intervention psychosociale et de la méditation.

Cumulant plus de 25 ans d’expérience en gestion, en intervention psychosociale, en enseignement, en éducation spécialisée et en coaching, elle a œuvré en entreprise privée et au Ministère de l’Éducation du Québec.
 
Au cours de sa carrière, elle a développé de nombreux programmes de formation innovateurs pour des clientèles diversifiées. Notamment, elle collabore dans le programme Leadership O’Présent où elle accompagne des pharmaciens à déployer un leadership d’impact et inspirant. Elle collabore également avec une
nutritionniste et coach, Anne-Josie Roy. Étant toute deux passionnées par l’optimisation de la santé du corps et de l’esprit, elles créent en 2017 Synergie Corps & Esprit pour déployer l’excellence par divers services dont les retraites “Équilibrium”. En 2019, elle créé en collaboration avec Amélie L’Heureux le parcours d’accompagnement “Leadership inspirant” pour aider le leader dans la construction du soi, dans son dévouement à l’autre et dans sa contribution sociale.
 
Son approche permet aux leaders de déployer leur excellence, à relever des défis dans leur carrière, à développer leur expertise et à atteindre un état optimum de performance supérieure.

Amélie L'Heureux

Partenaire du leader en évolution

Site web: www.amelielheureux.ca

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Amélie L’Heureux est bachelière en communication relations humaines (psychosociologie de la communication) et détient une Maîtrise en Administration, profil intervention et changement organisationnel. Elle est également ACC (Associate Certified Coach) auprès de l’ICF (International Coaching Federation). 

Pendant plus de 10 ans, Amélie a agi à titre de consultante en management au sein d’organisations d’envergure, autant publiques que privées. Associée dans une firme de consultants en informatique, son rôle était d’accompagner les dirigeants d’entreprises lors de l’implantation de changements majeurs au sein de leurs équipes. 

Constamment stressée, tiraillée entre la carrière, les enfants en bas âge et la logistique familiale, elle subissait le « Métro-Boulot-Dodo » et vivait sa vie sur le pilote automatique. Tout devait aller vite et tout devait être parfait. En 2016, elle fit un burnout. Elle sait maintenant qu’il est possible de performer autrement et sainement et ainsi redonner du sens à sa vie. C’est dans cet esprit qu’elle a créé en 2018 son programme « Performer sainement au travail sans (trop) stresser ».

Elle accompagne aujourd’hui les personnes en situation de leadership à devenir des leaders authentiques, inspirants et performants qui savent gérer leur stress et leurs émotions même à travers le chaos. Son approche permet de remettre en question certaines perceptions de la réalité afin de modifier le niveau de conscience du leader, pour plus d’impact et de rayonnement, autant individuel que collectif.

Passionnée par le développement de l’humain, son plus grand désir est de faire émerger le plein potentiel de chaque personne qu’elle accompagne. En 2019, elle crée en collaboration avec Nancy Marcoux le parcours d’accompagnement pour leaders “Leadership inspirant”.

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